Iranian Bar Associations

كانون وكلاي دادگستري خراسان

Khorasan Bar Association (صفحه۳)
فهرست اصلي
فهرست:

  * كميسيون كارآموزي و اختبار كانون وكلاي دادگستري خراسان
  * اعضاي كميسيون كاراّموزي
  * شرح وظايف كارآموزان وكالت
مصوب ۳۱/۴/۸۵ با آخرين اصلاحات تا ۷/۲/۸۸
  * وكلاي واجد شرايط سرپرستي كارآموزان وكالت و شرايط مربوط
  * ميزان صلاحيت وكالت در دعاوي توسط كارآموزان وكالت
  * اصلاحات مربوط به تعداد جلسات حضور كارآموزان وكالت در جلسات دادرسي و كارگاه آموزشي
  * اعلام ختم دوره كارآموزي و تكاليف مربوطه
  * امتيازات ارائه مقاله يا ترجمه جهت درج در نشريه داخلي كانون وكلاي دادگستري خراسان
  * نحوه‌ي بررسي تكاليف كارآموزان ميهمان
  * اطلاعيه در مورد افزايش ميزان صلاحيت كارآموزان در دعاوي مالي
  * قبول وكالت طلاق توافقي از ناحيه كارآموزان بلامانع است
  * اطلاعيه تعيين وكيل سرپرست در شهرستانها :
  * اطلاعيه دوره كارآموزي وكلاي محترم مركز مشاوران قوه قضائيه :
  * صورت جلسه مورخه ۱۲/۳/۸۷ كميسيون كارآموزي :
-------------------------------------------------------------

  * كميسيون كارآموزي و اختبار كانون وكلاي دادگستري خراسان

بالا
فهرست اصلي

  * اعضاي كميسيون كاراّموزي

اعضاي كميسيون كارآموزي

۱.        آقاي مهدي شالفروشان         - رئيس
۲.        آقاي حسين بهرامي زاده
۳.        آقاي حسين حسيني مدرس
۴.        آقاي اكبر غفوري
۵.        آقاي مرتضي قاضي
۶.        آقاي مهدي ندافيان
۷.        آقاي علي بياتي
۸.        آقاي گلناري
۹.        آقاي ملك فاروق ملك
۱۰.        آقاي دكتر احمد تاجي
بالا
فهرست اصلي

  * شرح وظايف كارآموزان وكالت
مصوب ۳۱/۴/۸۵ با آخرين اصلاحات تا ۷/۲/۸۸

(ويژه كارآموزان كانون وكلاي دادگستري خراسان)

فصل اول ـ مدارك مربوط به شروع كارآموزي
كارآموزان براي شروع كارآموزي بايد مدارك زير را از دفتر كميسيون كارآموزي دريافت دارند :
۱ . اصل پروانه كارآموزي كه عكس كارآموز بر روي آن الصاق و مشخصات كامل شناسنامه اي و محل اشتغال به كارآموزي و محل اشتغال پس از دريافت پروانه و نام و نام خانوادگي وكيل سرپرست وي در آن درج شده باشد .
۲ . سه برگ معرفي نامه ، كه نسخه اول مربوط به وكيل سرپرست ، نسخه دوم متعلق به كارآموز مي باشد و نسخه سوم كه با قيد تاريخ به رويت و امضاء وكيل سرپرست رسيده باشد ظرف مدت يك هفته توسط كارآموز به دفتر كميسيون كارآموزي تسليم خواهد شد .
۳ . دو برگ معرفي نامه ، كه نسخه اول آن بعنوان دادگستري مركز استان محل اشتغال به كارآموزي (جهت انجام كارآموزي در محاكم) كه بايد حداكثر ظرف مدت يك هفته توسط كارآموز به دادگستري مركز استان تحويل شود تا كارآموز از طريق آن مرجع به يكي از شعب دادگاهها جهت كارآموزي معرفي گردد و نسخه دوم آن مربوط به شخص كارآموز مي باشد .
(تبصره) : مفاد اين بند تا اطلاع ثانوي لازم الاجرا نمي باشد .
۴ . كارنامه كارآموزي كه عكس كارآموز در صفحه اول الصاق و مشخصات وي در آن درج شده و مهمور به مهر كانون باشد .

فصل دوم ـ انجام كارهاي تحقيقي
۵ . كارآموز بايد حداكثر ظرف شش ماه از تاريخ دريافت پروانه كارآموزي فرم مربوط را با خط خوانا دقيقاً و كاملاً تكميل و هفت مورد از موضوعات مورد علاقه خود را به عنوان كار تحقيقي پيشنهاد كند تا كميسيون كارآموزي يك مورد از عناوين پيشنهادي را انتخاب و به كارآموز ابلاغ كند . كارآموز بايد حداكثر مدت ۱۵ روز از تاريخ تسليم فرم كار تحقيقي براي اطلاع از موضوع تعيين شده به دفتر كميسيون كارآموزي مراجعه كند كارآموزان از پيشنهاد عناوين كلي از قبيل : حقوق مدني ، حقوق درياها ، حقوق ثبت ، حقوق تجارت ، قانون مالك و مستاجر و . . خودداري كنند .
۶ . كارتحقيقي بايد حاصل مطالعات و تحقيقات شخص كارآموز باشد . رونويسي از كتب و يا مقالات يا تحقيقات ديگران يا طرح و عنوان كردن موضوعات غير مرتبط با موضوع ، از موجبات رد كار تحقيقي خواهد بود . در مواردي هم كه نظر يا عقيده مولفين ديگر در متن كار تحقيقي درج مي شود بايد با علامت مشخصه در ذيل همان ورق منعكس گردد .
۷ . كارآموز بايد كار تحقيقي را با رعايت اصول علمي تحقيق تهيه و بصورت تايپ شده و به تعداد نسخ و صفحاتي كه از طرف كميسيون كارآموزي تعيين مي شود تهيه و در مهلت مقرره تحويل دبيرخانه كميسيون كارآموزي نمايد .
۸ . كار تحقيق بايد حداكثر ظرف ۶ ماه از تاريخ ابلاغ موضوع تحقيق تهيه ، تايپ ، صحافي و بهعمراه ديسكت مربوطه در مقابل اخذ رسيد به دفتر كميسيون كارآموزي تسليم گردد . تغيير موضوع انتخاب شده و يا عدم تمديد مهلت تعيين شده براي ارائه كار تحقيقي بدون عذر موجه قابل پذيرش نيست .

فصل سوم ـ مقررات مربوط به حضور در جلسات دادرسي دادگاهها
۹ . كارآموز بايد هر ماه در دو جلسه دادرسي شركت نموده و كارنامه خود را بدون قلم خوردگي و لاك گرفتگي تنظيم ، وبه امضاء رييس يا دادرس دادگاه رسانيده و به مهر شعبه مهمور گردد . جلسه دادگاه بايد در روز مربوطه تشكيل شده باشد بنابراين تهيه گزارش از روي پرونده هاي قبلي قابل پذيرش نخواهد بود .
(تبصره) : تهيه گزارشهاي حقوقي و كيفري در هر ماه به نسبت ۳ گزارش حقوقي و ۱ گزارش كيفري ، خواهد بود .
۱۰ . در خصوص حضور جلسات دادرسي مدني و كيفري توجه به نكات زير ضرورت دارد .
۱ ـ ۱۰ . هدف از حضور در جلسات دادگاه كيفري و مدني آن است كه كارآموز با طرز استدلال و استناد طرفين دعوي و قوانين و نحوهبرخورد قضائي دادگاه با موضوع مطروحه و دلايل رد يا قبول استدلالات و مستندات طرفين از جانب دادگاه آشنا شود تا بتواند در اقدامات عملي خود مورد استفاده قرار دهد .
۲ ـ ۱۰ . در محاكم كيفري ، كارآموز بايد در تمام جريان محكمه حضور داشته و گزارش جامعي از پرونده شامل شكوائيه ، تحقيقات مقدماتي ، تامين ماخوذه از متهم ، قرار مجرميت ، كيفرخواست ، جريان محاكمه از قبيل نوع اتهام و ادله و تلخيص جريان تحقيقات و اظهارات شاكي يا مدعي خصوصي و مدافعات متهم و وكيل وي و راي يا تصميم دادگاه و مواد استنادي آن را تهيه نمايد .
۳ ـ ۱۰ . منظور از حضور در محاكمات مدني حضور در جلسه اي است كه رسماً تشكيل و محاكمه انجام شده باشد اعم از اينكه محاكمه منتج به ختم دادرسي شده يا نشده باشد . بنابراين در صورتي كه جلسه دادگاه بدون محاكمه تجديد شود حضور در اين قبيل جلسات دليل بر انجام وظايف كارآموزي محسوب نمي گردد در هر يك از جلسات دادرسي مدني اصحاب دعوي و وكلاي ايشان و تصميم كامل دادگاه تهيه شود .
(تبصره) : گزارش جلسات كيفريو مدني كه بشرح فوق تهيه مي شود بايد بطور منظم جمع آوري و جلد شود تا در مواقعي كه اعلام مي شود به كانون وكلا تسليم گردد . كارآموزان گزارشهاي مذكور را با خط خوانا يا تايپ شده تهيه و در موعد مقرر به كميسيون كارآموزي تحويل دهند .
۴ ـ ۱۰ . كارآموزان مكلفند در پايان هر يك از گزارش هاي كيفري و مدني نظريه خود را حداقل در ده سطر نسبت به دعوي مطروحه و اظهارات طرفين دهوي و نيز تصميم دادگاه نفياً يا اثباتاً بطور مستدل بيان نمايند .
(تبصره) : تعيين فهرست و شماره گذاري براي گزارشهاي كارآموزي ضروري است .
۵ ـ ۱۰ . حضور كارآموزان وكالت در جلسات دادرسي مدني و يا كيفري دادگاهها به تعداد دو بار در هر ماه الزامي است . لذا كسري حضور در جلسات دادگاهها در هر ماه نمي تواند از طريق شركت اضافي در جلسات دادگاهها در ماههاي ديگر جبران شود .
۱۱ . شركت در هر يك از جلسات دادگاهها بايد در نيمه اول و دوم هر ماه انجام شود بنابراين شركت در دو جلسه متوالي در يك نيمه ماه قابل قبول نخواهد بود .
(تبصره) : حكم بند ۱۱ مذكور شامل فروردين ماه نخواهد بود و كارآموزان مي توانند در نيمه دوم اين ماه در دو جلسه دادگاه شركت نمايند .
۱۲ . كارآموز موظف است حتي المقدور در جلسات محاكم با موضوعات متنوع شركت كند و از تهيه گزارش با موضوعات تكراري و مشابه خودداري نمايد .
۱۳ . رديفهاي كارنامه كارآموزان مربوط به حضور در جلسات دادگاهها بايد منظم و از نظر تقدم و تاخر تاريخ هاي متوالي باشد . كارنامه هائي كه رعايت اين ترتيب در آنها نشده باشد از نظر كميسيون كارآموزي قابل پذيرش نيست .
۱۴ . كليه رديف ها و قسمت هاي كارنامه كارآموز كه مربوط به شركت در جلسات دادگاهها مي باشد بايد در همان روزي كه كارآموز در جلسات دادرسي شركت كرده تنظيم و توسط دادگاه گواهي شده باشد لذا رديف ها و قسمت هائي كه دادگاه گواهي نكرده يا سفيد باشد توسط كميسيون كارآموزي ابطال مي گردد .
۱۵ . تهيه گزارش از پرونده هائي كه شخص كارآموز در آن وكالت دارد قابل پذيرش نيست .
۱۶ . دليل و مستند انجام وظايف كارآموزي منحصراً كارنامه كارآموزي است كه در دو نسخه تهيه مي شود تا كارآموزان پس از شركت در دادگاه و تكميل آن نسخه دوم را جدا كرده و در بايگاني خود نگهدارند لذا ادعاي فقدان يا از بين رفتن كارنامه بهيچ وجه مسموع نخواهد بود .
۱۷ . هرگونه دست بردن در مندرجات كارنامه كارآموزي يا ساير مدارك كارآموزي از قبيل تغيير يا پاك كردن اعداد و عبارات و مندرجات آن ، همچنين الحاق يا دخل و تصرف در تاييديه هاي وكلاي سرپرست و اعضاي كميسيون كارآموزي از نظر كانون وكلا تخلف محسوب و عمل كارآموز قطع نظر از جنبه كيفري آن موجب تعقيب انتظامي است .

فصل چهارم ـ جلسات سخنراني و كارگاه هاي آموزشي
۱۸ . كارآموزان مكلفند در جلسات سخنراني ماهانه كه توسط كانون وكلا برگزار مي شود شركت نمايند و براي اطلاع از تاريخ و محل و ساعت برگاري جلسه سخنراني بايد به كانون وكلا مراجعه و يك ساعت قبل از شروع سخنراني جهت بررسي كارنامه حاضر شوند .
(تبصره ۱) : غيبت در جلسه سخنراني قابل قبول نبوده و تاخير بيش از ۱۵ دقيقه به منزله غبيبت خواهد بود .
(تبصره ۲) : كارآموزان بايد در جلسه سخنراني كارنامه كارآموزي را همراه داشته باشند . همراه نداشتن كارنامه بمنزله غيبت در جلسه سخنراني تلقي خواهد شد .
۱۹ . كارآموزان بايد در كارگاههاي آموزشي كه تاريخ و نحوه تشكيل آن توسط كانون وكلا اعلام خواهد شد شركت نمايند .
۲۰ . كارآموزاني كه در بعضي از جلسات كارگاه آموزشي به تشخيص كميسيون با عذر موجه شركت نكرده اند مكلفند در اولين ماه بعد از تشخيص موجه بودن عذر ايشان به جاي ۲ جلسه در ۴ جلسه دادگاه شركت كرده و گزارش از ۴ جلسه تهيه كنند .
۲۱ . كارآموزاني كه بدون عذر موجه در بعضي از جلسات كارگاه آموزشي شركت نكرده اند موظفند ظرف ۲ ماه بعد از برگزاري كارگاه به جاي هر جلسه كارگاه مجموعاً چهار جلسه دادگاه اضافه بر تكاليف مقرر شركت و گزارش تهيه نمايند . يعني در هر ماه ۴ جلسه و شروع آن اولين ماه بعد از برگزاري كارگاه است .
۲۲ . حداكثر موارد عذر موجه براي عدم شركت ، سه جلسه كارگاه آموزشي است .
۲۳ . چنانچه كارگاه مذكور تا قبل از ختم دوره كارآموزي تكرار شود ، كارآموزاني كه در آن كارگاه بهر دليل شركت نكرده اند موظف به شركت در كارگاه جديد مي باشند و تكليف شركت اضافي در جلسات دادگاه به قوت خود باقي است .
۲۴ . عدم شركت در بيش از سه جلسه كارگاه با عذر موجه يا غير موجه از موارد نقض مدارك كارآموزي و موجب تمديد دوره مي شود .
۲۵ . طي دوره كارگاه آشنايي با كامپيوتر و اينترنت براي كليه كارآموزان در يك دوره كارآموزي ضروريست و هيچ گونه عذري در اين مورد پذيرفته نيست و عدم ارائه مدرك در موعد تعيين شده موجب تمديد دوره كارآموزيست .
۲۶ . شركت كارآموزان محترم در جلسات كارگاه آموزشي و سخنراني الزاماً بايد به همراه كارنامه باشد و چنانچه كارآموز با عذر موجه كارنامه در اختيار ندارد بايد ظرف ۴۸ ساعت كارنامه خود را به كانون تحويل نمايد والا شركت نامبرده در كارگاه يا سخنراني گواهي نخواهد شد .

فصل پنجم ـ كارآموزي نزد وكيل سرپرست
۲۷ . كارآموزان بايد بلافاصله پس از صدور پروانه كارآموزي خود را به وكيل سرپرست معرفي كنند تا وكيل سرپرست شروع به كار وي را با درج تاريخ در كارنامه كارآموزي قيد و امضاء نمايد .
(تبصره) : محاسبه مبدا شروع كارآموزي تاريخ اعلام وكيل سرپرست به كانون وكلا خواهد بود .
۲۸ . كارآموز بايد بطور منظم در دفتر وكيل سرپرست خود حضور داشته باشد .
۲۹ . كاراموزاني كه از تاريخ صدور پروانه يكسال متوالي يا دو سال متناوب وظايف كارآموزي را انجام ندهند مردود قطعي مي شوند .
۳۰ . كارآموز بايد هر سه ماه يكبار نظريه وكيل سرپرست خود را اخذ و به امضاي وي برساند . نظريه مزبور در صفحات مربوط به كارنامه كارآموزي منعكس خواهد شد .
۳۱ . كارهائي كه وكيل سرپرست به كارآموز ارجاع مي كند بايد در كارنامه كارآموزي منعكس گردد .
۳۲ . پس از خاتمه دوره كارآموزي وكيل سرپرست نظر خود را در خصوص كيفيت كار و طرز رفتار كارآموز در كارنامه كارآموزي منعكس خواهد نمود .

فصل ششم ـ مقررات انتظامي
۳۳ . نشاني كارآموز قبل از اخذ پروانه وكالت دفتر وكيل سرپرست خواهد بود و كارآموزان تحت هيچ عنوان به تنهائي يا با شركت ديگران اعم از وكيل يا كارآموز حق داير نمودن دفتر را ندارند.
۳۴ . كارآموزان بايد در سربرگ و كارت ويزيت خود منحصراً نام و نام خانوادگي و عنوان (كارآموز وكالت) و شماره پروانه كارآموزي و نشاني وكيل سرپرست و تلفن وي را قيد نموده و از درج و استفاده از هر عنوان ديگر اكيداً احتراز نمايند . تهيه و چاپ سربرگ و كارت ويزيت بدون درج نشاني و يا تصريح عنوان كارآموز وكالت ممنوع است .
۳۵ . با توجه به اينكه كار وكالتي فرع بر انجام وطايف كارآموزي است كارآموز مي تواند منحصراً با تصويب و امضاي وكيل سرپرست در ذيل وكالتنامه ، و در حدود صلاحيت كارآموزان قبول وكالت نمايند و كارآموزان جهت قبول وكالت از فرم مخصوص كارآموزان وكالت استفاده كنند . تمركز وكالتي در غير از حوزه اي كه براي آن پروانه كارآموزي دريافت نموده اند ممنوع مي باشد . حدود صلاحيت كارآموزان براي قبول وكالت بشرح تبصره ۳ ذيل ماده قانوني كيفيت اخذ پروانه وكالت ايران و تصويب كانون وكلاي دادگستري خراسان مي باشد و در دعاوي مالي حداكثر تا سقف يكصد و پنجاه ميليون ريال معادل پانزده ميليون تومان است .
عين تبصره ۳ ماه ۶ قانون كيفيت اخذپروانه وكالت : ( كارآموزان وكالت قبل از اخذ پروانه وكالت حق وكالت در دعاويي كه مرجع تجديد نظر از احكام آنها ديوانعالي كشور مي باشد را ندارند )
۳۶ . كارآموز نمي تواند با وكيل سرپرست خود و يا وكيل ديگري متفقاً يا منفرداً در موضعي كه خارج از حدود صلاحيت كارآموزان است وكالت كند . امضاء وكيل سرپرست در هر حال الزامي است .
۳۷ . فرم وكالتنامه مخصوص كارآموزان وكالت پس از ثبت شماره آن در دفتر كانون وكلا در اختيار كارآموزان قرار مي گيرد لذا مسئوليت هر نوع سوء استفاده احتمالي از فرم وكالتنامه متوجه شخص كارآموز خواهد بود .
۳۸ . كارآموزان بايد نسخه سوم وكالتنامه هاي تنظيمي را به وكيل سرپرست خود تحويل و تصوير آنرا در پرونده مخصوص به خود نگهداري كنند و در صورت مطالبه كانون وكلا آنها را ارائه نمايند .

فصل هفتم ـ مدت كارآموزي و اختبار
۳۹ . مدت انجام وظايف كارآموزي هجده ماه است كه كارآموز بايد بلاانقلاع وظايف كارآموزي را انجام داده و پس از پايان دوره با تحويل كليه مدارك ، اتمام دوره كارآموزي را به كميسيون كارآموزي اعلام دارد و چنانچه كميسيون كارآموزي با شركت ايشان در اختبار موافقت نمايد در اولين اختبار شركت خواهد كرد . بديهي است در اينصورت كارآموز تا زمان دريافت پروانه وكالت بايد كليه وظايف كارآموزي به استثناء حضور در جلسات دادگاهها و سخنراني و كارگاههاي آموزشي را تحت نظر وكيل سرپرست انجام دهد .
۴۰ . عدم ارائه مدارك انجام كارآموزي بدون عذر موجه يا ارائه ناقص مدارك در مهلت هاي تعيين شده كانون بمنزله خودداري از انجام وظايف كارآموزي تلقي و موجب تمديد يا تجديد دوره خواهد بود كارآموزان مذكور فقط يكبار ديگر حق تجديد دوره را دارند . تشخيص موجه يا غير موجه بودن عذر ، با كميسيون كارآموزي است .
۴۱ . در صورتي كه كارآموز از شركت در اختبار خودداري كند ، موضوع در كميسيون كارآموزي ، مطرح و بر حسب وضعيت كارآموز و نحوه كارآموزي و علت عدم شركت در اختبار دوره كارآموزي آنان تمديد يا تجديد خواهد شد و در صورت تجديد دوره كارآموز فقط يك دوره ديگر مي تواند كارآموزي را انجام دهد .
۴۲ . تجديد دوره منزله رد شدن در اختبار تلقي مي گردد . هر كارآموزي كه تجديد دوره شود به تشخيص كميسيون كارآموزي مدت ۱۲ تا ۱۸ ماه موظف به طي مجدد دوره كارآموزي خواهد بود .
۴۳ . حداقل معدل كتبي و شفاهي كارآموزان در اختبار نمره ده (۱۰) مي باشد چنانچه معدل كل از ۱۰ تا ۱۲ باشد در يك درس نمره كمتر از ۷ و در صورتي كه معدل كل بالاتر از ۱۲ باشد در دو درس نمره كمتر از ۷ قابل پذيرش است .
۴۴ . اگر كارآموز با داشتن عذر موجه در يك يا چند درس در اختبار شركت نكند در اولين فرصت پس از رفع عذر از وي اختبار بعمل مي آيد . چنانچه عدم شركت در يكي از دورس بدون عذر موجه باشد نمره آن درس صفر محسوب مي گردد .
۴۵ . كارآموزي وكالت براي دو دوره امكان پذير است كارآموزاني كه به هر علت يا عذر (اعم از موجه يا غيرموجه) اولين دوره كارآموزي را بلاانقطاع طي نكنند يا بهر علت (نظير عدم انجام تكاليف دوره كارآموزي يا رد شدن در اختبار) دوره كارآموزي آنان تجديد شود فقط يكبار ديگر مي توانند دوره كارآموزي را طي نمايند . چنانچه اين كارآموزان براي بار دوم كارآموزي را عوق گذاشته و دوره را بطور متوالي و بلاانقطاع طي نكنند يا تكاليف دوره كارآموزي را انجام ندهند يا بهر علت در اختبار شركت نكنند يا پس از شركت در اختبار مردود شوند پروانه كارآموزي آنان از درجه اعتبار ساقط مي شود درخواست مجدد پروانه كارآموزي افراد مزبور با لحاظ ساير شرايط قانوني منوط به شركت مجدد در آزمون ورودي و قبولي در آن خواهد بود .
۴۶ . كارآموزان وكالت بايد كليه امور مربوط به وكالت از قبيل تنظيم وكالتنامه و دادخواست ، شكوائيه و لايحه را با نظارت و مشورت وكيل سرپرست تكميل و ذيل وكالتنامه را به تاييد وي برسانند .

فصل هشتم ـ مقررات عمومي
۴۷ . اعتبار كليه پروانه هاي كارآموزي در ابتداي آبان ماه هر سال منقضي مي گردد . لذا كارآموز بايد در آبان ماه هر سال براي تمديد پروانه كارآموزي به دبيرخانه كانون وكلا ماجعه نمايد . كارآموز در صورت عدم تمديد پروانه تحت هيچ عنوان حق قبول وكالت به تنهايي يا با وكيل ديگر حتي با وكيل سرپرست خود را ندارد . تخلف از اين امر مشمول مقررات انتظامي خواهد بود .
۴۸ . نظر به اينكه حفظ شئون وكالت در جامعه و محيط كار اعم از دادگاهها و ديگر مراجع قضائي از جانب هر يك از وكلا و كارآموزان وكالت ضرورت دارد لذا رعايت نزاكت و ادب در دادخواست ها و لوايح تنظيمي و نوشته ها و برخورد با دادگاه و اعضاي دفتري آنها و اصحاب دعوي بخصوص وكلاي آنان و پيروي از آداب و اصول اخلاقي و پوشش مناسب و ظاهر آراسته (الزاماً استفاده از كت و شلوار براي آقايان و پوشش مناسب اداري براي خانمها) را به كارآموزان يادآوري مي نمايد .
۴۹ . نظر به اينكه طبق ماده ۸۸ آئين نامه لايحه قانوني استقلال كانون وكلاي دادگستري كارآموزان از حيث تخلفات مانند وكلا مشمول مقررات انظباتي مي باشند لذا توصيه مي شود كارآموزان قبل از شروع كارآموزي كليه قوانين و مقررات و آئين نامه هاي مرتبط به وكالت را دقيقاً مطالعه و براسا آن اقدام و ملاك انجام وظايف خود قرار دهند .
تذكر : استناد به عدم اطلاع از قوانين و مقررات مربوط به وكالت در هيچ مورد قابل استماع نخواهد بود .
۵۰ . چون كارآموز به محض صدور پروانه كارآموزي وكالت الزاماً تحت پوشش صندوق حمايت وكلا و كارگشايان دادگستري (بيمه بازنشستگي) قرار خواهند گرفت . لذا بايد قبوض مربوط به حق بازنشستگي را مرتباً در راس مواعد معينه پرداخت نمايند . تمديد پروانه كارآموزي موكول به ارائه گواهي پرداخت حق بيمه خواهد بود .
۵۱ . كارآموزان وكالت مكلفند مرتباً به كانون وكلا مراجعه تا از تصميمات كانون وكلا ارگانهاي آن خصوصاً كميسيون كارآموزي مطلع شوند . الصاق تصميمات كانون وكلاء و كميسيون كارآموزي در تابلو اعلانات و سايت كانون و همچنين اعلام آن در جلسات سخنراني بمنزله ابلاغ به كارآموزان وكالت مي باشد و هيچگونه عذري در باب عدم اطلاع در اين مورد قابل پذيرش نخواهد بود .
۵۲ . كارآموزان مكلفند كارهائي را كه از طرف ارگانهاي كانون به آنان ارجاع مي شود در اسرع وقت بنحو مطلوب انجام دهند و گزارش آنرا بموقع به ارگان مربوط تسليم نمايند .
۵۳ . اين مقررات و شرح وظايف در جلسه مورخ ۳۱/۴/۸۵ هيات مديره كانون وكلاي دادگستري خراسان تصويب و با اصلاحات بعمل آمده در جلسات ۸/۲/۸۶ و ۷/۲/۸۸ از تاريخ تصويب لازم الاجرا بوده و شرح وظايف قبلي ملغي الاثر مي باشد .
بالا
فهرست اصلي

  * وكلاي واجد شرايط سرپرستي كارآموزان وكالت و شرايط مربوط

طبق تصميم مورخ ۴/۴/۸۲ كميسيون كارآموزي بندهاي ۳ و ۴ تصويب‌نامه جهت اطلاع كارآموزان محترم به شرح زير اعلام مي‌شود :
بند۳ ـ وكلاي واجد شرايط سرپرستي ، مي‌توانند سرپرستي حداكثر ۵ نفر كارآموز وكالت را بر عهده گيرند . بديهي است كارآموزاني كه ختم دوره كارآموزي خود را اعلام كرده‌اند جزء تعداد مذكور محسوب نخواهند شد .
بند ۴ ـ با عنايت به بند ۳ اين مصوبه و احتمال كمبود وكلاي واجد شرايط سرپرستي پيشنهاد مي‌شود با تصويب هيات مديره محترم ، نفات اول تا سوم هر دوره اختبار كه موفق به دريافت پروانه وكالت پايه يك مي‌شود و چهار سال كامل سابقه وكالت دارند . همچنين همكاراني كه در دانشكده‌هاي حقوق به امر تدريس اشتغال داشته و داراي چهار سال سابقه وكالت مي‌باشند ، به عنوان وكيل واجد شرايط سرپرستي شناخته شوند .
بالا
فهرست اصلي

  * ميزان صلاحيت وكالت در دعاوي توسط كارآموزان وكالت

۱. مطابق مصوبه مورخ ۳۰/۴/۷۹ هيات مديره كانون وكلاي دادگستري خراسان ميزان صلاحيت وكالت در دعاوي توسط كارآموزان به شرح زير ابلاغ مي‌شود :
((هيات مديره كانون وكلاي دادگستري خراسان با توجه به نظريه مشورتي كميسيون استعلامات كانون و عنايت به اظهارنظر نظر كميسيون كارآموزي كانون مركز و توجه به مقررات تبصره ۳ ماده ۶ قانون كيفيت اخذ پروانه وكالت دادگستري مصوب ۱۳۷۶ و نظر به اينكه دعاوي مالي به خواسته بيش از بيست ميليون ريال و بعضي از دعاوي غير مالي احصاء شده در بند ۲ ماده ۳۶۷ قانون آئين دادرسي مدني دادگاههاي عمومي و انقلاب اصولاً قابليت فرجامخواهي را دارد و نظر به اينكه وكالت كارآموز خلاف اصل و استثناء بر اصل است و در صورت ابهام مورد ترديد داخل در اصل است لذا كارآموزان محترم وكالت مجاز براي قبول وكالت در دعاوي مذكور نيستند مقتضي است . وكلاي محترم سرپرست نيز از تاييد اين قبيل وكالت‌نامه‌هاي كارآموزان خودداري فرمايند .))
۲. حسب قسمت اخير بند ۲ مصوبه مورخه ۶/۵/۸۰ هات مديره كانون وكلاي دادگستري خراسان چون دعاوي مطلق طلاق نيز مانند دعاوي مربوط به اصل طلاق با توجه به مقررات آيين دادرسي مدني قابل فرجامخواهي مي‌باشد لذا كارآموزان محترم وكالت از قبول دعاوي طلاق ممنوع مي‌باشند .
۳. بنا به پيشنهاد شماره ۷۶ ـ ۲۶/۵/۸۳ كميسيون كارآموزي و طبق مصوبه مورخ ۳۱/۵/۸۳ هيات مديره كانون خراسان قبول دعاوي مالي تا حد نصاب مبلغ پنجاه ميليون ريال براي كارآموزان محترم وكالت بلامانع اعلام مي‌شود .
بالا
فهرست اصلي

  * اصلاحات مربوط به تعداد جلسات حضور كارآموزان وكالت در جلسات دادرسي و كارگاه آموزشي

با توجه به اصلاح بند ۳ ماده ۳۶ آئين‌نامه لايحه قانوني استقلال كانون وكلاي دادگستري ، مصوب ۱۳۳۴ ، موضوع اصلاح موادي ازآئين‌نامه مزبور ، مصوب رياست محترم قوه قضائيه منتشره در شماره ۱۷۷۰۷ ـ ۱۶/۹/۸۴ روزنامه رسمي كشور ،‌مبني بر حضور كارآموزان محترم وكالت در جلسات دادرسي مدني و كيفري لااقل ماهي دو مرتبه ، و شركت در كارگاههاي آموزشي ، و پيشنهادات كميسيون كارآموزي و تصويب آن در هيات مديره ، مقرر است در اجراي اصلاحيه مزبور از دي‌ماه سال جاري ، عموم كارآموزان بجاي چهار جلسه شركت در دادگاهها ، دو جلسه شركت نمايند ، بنحويكه در طول يك دوره هجده ماهه كارآموزي در ۲۶ جلسه دادگاه حقوقي و ۱۰ جلسه دادگاه كيفري حضور داشته و گزارش كار توام با نقد و نظريه خود را طبق آئين‌نامه شرح وظايف كارآموزي تهيه و در موعد مقرر به كميسيون كارآموزي تسيم دارند . و نظر به اهميت و ضرورت آشنائي وكلاي دادگستري به مباني كامپيوتر و اينترنت و استفاده از آنها در ارتباط با تكنولوژي ارتباطات ، بعنوان اولين كارگاه آموزشي همزمان با تقليل جلسات دادگاهها ، كارآموزان بايستي گواهي شركت و قبولي در دوره مربوط به مباني استفاده از كامپيوتر و اينترنت و استفاده عملي از آنرا در سطح متوسط از موسسات معتبر كه بعداً آگهي مي‌شود اخذ و ارائه نمايند .
بديهي است با فراهم شدن مقدمات تشكيل كارگاههاي آموزشي ديگر با برنامه‌ريزي به تدريج به اطلاع كار‌آموزان محترم خواهد رسيد .
بالا
فهرست اصلي

  * اعلام ختم دوره كارآموزي و تكاليف مربوطه

۱. كارآموزان محترم وكالت موظف و مكلف مي‌باشند از تاريخ شروع به كارآموزي در پايان دوره (۱۸ ماه يا ۱۹ ماه) ختم دوره كارآموزي خود را اعلام و حداكثر ظرف دو ماه مدارك و تكاليف دوره خود را به دفتر كانون تسليم نمايند و الا پرونده ايشان به كميسيون كارآموزي به منظور اتخاذ تصميم مقتضي و عندالاقتضا جهت تجديد دوره ارجاع خواهد شد .

۲. كليه كارآموزاني كه مدت ۱۸ ماه (يا حسب مورد ۹ ماه) كارآموزي آنها تمام شده و تكاليف كارآموزي را به تشخيص خود بطور كامل انجام داده‌اند مي‌توانند مدارك حاكي از طي دوره كارآموزي را ضمن اعلام كتبي ختم دوره كارآموزي به كميسيون كارآموزي براي ارزيابي تسليم نمايند . بديهي است در مقاطعي كه كميسيون كارآموزي براي ارزيابي و بررسي تكاليف كارآموزان مشمول اختبار مهلت تعيين مي‌كند آنها مكلفند در مهلت‌هاي تعيين شده مدارك خود را تسليم و تقاضاي اتمام دوره كارآموزي نمايند . (مصوبه مورخ ۱۶/۱۰/۱۳۸۰ كميسيون كارآموزي كانون وكلاي خراسان)

۳. نظر به اينكه مقالات تحقيقي كارآموزان محترم در دوره كارآموزي بايد كار شخصي آنها باشد ضمن آنكه نبايستي تكراري و تقليدي بوده باشد ، عليهذا به موجب تصميم مورخ ۲۵/۳/۸۱ كميسيون كارآموزي كانون وكلالي دادگستري خراسان مقرر شد چنانچه معلوم شود مقاله تحقيقي كارآموزان فاقد اوصاف مقرر در شرح وظايف كارآموزي ، يا عين پايان‌نامه تحصيلي آنان در مقاطع كارشناسي ارشد و يا دكترا بوده است ، اين نوع مقالات مردود و موجب رد تكاليف كارآموز مربوطه مي‌گردد .

۴. كارآموزان محترمي كه در مقام اختتام دوره كارآموزي و تسليم مدارك طي دوره كارآموزي خود هستند ، بايد مشخصات پرونده‌هائي را كه در دوره كارآموزي بعنوان كارآموز وكالت دخالت داشته‌اند به كميسيون كارآموزي تسليم نمايند ، در ارائه مشخصات اين پرونده‌ها به عناوين و اطلاعات زير توجه داشته باشند كه لزوماً به كميسيون كارآموزي اعلام گردد :
الف ) نام موكل
ب ) نام طرف دعوي
ج ) موضوع دعوي
د ) شماره پرونده و شعبه دادگاه رسيدگي كننده
هـ ) نتيجه ، تصميم يا راي دادگاه تا حال حاضر

۵ . معدل قبولي در اختبار :
الف ) چنانچه معدل كتبي و شفاهي كارآموزي در اختبار ۱۰ باشد و در دو يا چند ماده نمره ۷ تا ۱۰ تحصيل نمايد ، قبول خواهد بود . و همچنين با معدل كل ۱۰ و داشتن يك نمره ۵/۳ تا ۷ نيز قبول مي‌باشد ولي بيش از آن ، كارآموز مردود محسوب مي‌گردد .
ب ) چنانچه كارآموزي با داشتن معدل ۱۰ يك نمره كمتر از ۵/۳ و يا دو نمره كمتر از ۷ داشته باشد ، مردود خواهد بود .
تذكر : نظر به اينكه اهميت آگاهي كارآموزان از مقررات وكالت دادگستري ، مقرر شد در ارتباط قوانين راجع به وكالت دادگستري ، سئوالاتي دراختبار آئين دادرسي مدني مطرح گردد . (مصوبه مورخ ۱۶/۸/۸۰ كميسيون كارآموزي كانون وكلاي خراسان)
بالا
فهرست اصلي

  * امتيازات ارائه مقاله يا ترجمه جهت درج در نشريه داخلي كانون وكلاي دادگستري خراسان

به موجب تصميم هيات مديره محترم در جلسه مورخ ۲۱/۱/۸۲ در اجراي ماده ۱۰ دستور العمل چگونگي انتخاب و فعاليت هيات تحريريه نشريه داخلي كانون ((كارآموزاني كه مقاله يا ترجمه‌اي جهت درج در نشريه داخلي كانون وكلاي دادگستري خراسان تهيه نموده و به تصويب اكثريت اعضاي هيات تحريريه رسانيده باشند در صورت تصويب كميسيون كارآموزي از انجام تكليف مربوط به تهيه مقاله دوره كارآموزي معاف مي‌باشند))
بالا
فهرست اصلي

  * نحوه‌ي بررسي تكاليف كارآموزان ميهمان

حسب مذاكرات اعضاي شوراي هماهنگي كميسيون‌هاي كارآموزي وكالت كانونهاي وكلاي دادگستري كشور در جلسه تهران ـ آبان‌ماه ۱۳۸۰ بمنظور اتخاذ روش واحد در خصوص بررسي مدارك انجام تكاليف كارآموزي كارآموزان ميهمان ، و بنا به پيشنهاد مورخ ۲۰/۸/۸۰ كميسيون كارآموزي و تصويب هيات مديره كانون وكلاي دادگستري خراسان ، مقرر شده است :
((در مورد كارآموزان عضو كانون وكلاي دادگستري خراسان كه بصورت ميهمان به كانون وكلاي دادگستري ديگري اعزام مي‌شوند (وبالعكس) ، بررسي اوليه انجام تكاليف كارآموزي آنان و نيز تعيين عنوان مقاله تحقيقي و اظهارنظر جامع ، بوسيله كانون ميزبان صورت مي‌گيرد و پس از تسليم مدارك طي دوره كارآموزي به كانون مبداء ارسال مي‌دارد . اظهارنظر كانون ميزبان بعنوان زمينه بررسي در كانون مبداء قابل استفاده است ولي در هر صورت اظهارنظر نهائي و اجازه شركت كارآموز در اختبار با كميسيون كارآموزي كانون مبداء خواهد بود . بديهي است شركت اين قبيل كارآموزان در اختبار ، موكول به وصول اظهارنظر كانون ميزبان و اظهارنظر نهائي و اعلام وسيله كميسيون كارآموزي كانون مبداء خواهد بود . ))
بالا
فهرست اصلي

  * اطلاعيه در مورد افزايش ميزان صلاحيت كارآموزان در دعاوي مالي

براساس مصوبات هشتمين همايش اتحاديه سراسري كانون هاي وكلاي دادگستري ايران، و تاييد و تصويب هيات مديره كانون وكلاي دادگستري خراسان در جلسه ۲۹/۲/۸۶، نصاب قبولي وكالت در دعاوي حقوقي براي كارآموزان محترم وكالت مبلغ يكصد و پنجاه ميليون ريال تعيين شده است كه بدينوسيله اعلان ميگردد.

كانون وكلاي دادگستري خراسان
بالا
فهرست اصلي

  * قبول وكالت طلاق توافقي از ناحيه كارآموزان بلامانع است

به اطلاع كليه وكلاي محترم سرپرست و كارآموزان گرامي عضو كانون وكلاي دادگستري خراسان مي رساند :
با توجه به اظهار نظر كميسيون استعلامات و موافقت كميسيون كارآموزي و هيات مديره كانون وكالت طلاق توافقي از ناحيه كارآموزان وكالت بلامانع مي باشد
بالا
فهرست اصلي

  * اطلاعيه تعيين وكيل سرپرست در شهرستانها :

حسب پيشنهاد مورخ ۵/۳/۸۷ كميسيون كارآموزي و تصويب هيات مديره در جلسه ۷/۳/۸۷ ، مقرر شد به تعداد كارآموزاني كه از دوره قبل كماكان در شهرستانهاي داراي وكيل واجد شرايط در حال كارآموزي هستند و وجود محدوديت بسيار در اين دوره براي تعيين وكيل سرپرست در شهرستانها ، استثنائاً در اين دوره ، پذيرفته شدگان داوطلب پروانه كارآموزي مي توانند در شهرهائي كه وكيل واجد شرايط وجود دارد نسبت به انتخاب وكيل سرپرست اقدام نمايند از اينكه شهر مورد انتخاب همان شهري باشد كه پس از پايان كارآموزي در آنجا اشتغال خواهند داشت و يا خير .
ضمناً مقرر است از دواطلبان پذيرفته شده تعهد كتبي مبني بر عزيمت و اشتغال و استقرار عملي در شهرستان مندرج در پروانه وكالت پايه يك ، اخذ گردد .
بالا
فهرست اصلي

  * اطلاعيه دوره كارآموزي وكلاي محترم مركز مشاوران قوه قضائيه :

حسب مصوبه مورخ ۷/۳/۸۷ هيات مديره كانون ، دوره كارآموزي وكلاي محترم مركز مشاوران قوه قضائيه (موضوع ماده ۱۸۷) كه در آزمون ورودي كارآموزي وكالت كانون وكلاي دادگستري خراسان پذيرفته شده و يا در آينده پذيرفته مي شوند و از تاريخ صدور پروانه وكالت ايشان (پايه دو يا يك) حداقل يكسال گذشته باشد ، به يكسال تقليل مي يابد .
بالا
فهرست اصلي

  * صورت جلسه مورخه ۱۲/۳/۸۷ كميسيون كارآموزي :

جلسه كميسيون كارآموزي در ساعت ۱۱ روز يكشنبه ۱۲/۳/۸۷ با حضور امضاء كنندگان ذيل تشكيل است ، موضوعات زير مطرح و به اتفاق آراء مورد تصويب قرار گرفت .
۱.        كارآموزان وكالت ، كه مجدداً در آزمون ورودي كانون وكلاء شركت نموده و پذيرفته ميشوند ، در صورت ثبت نام و صدور پروانه كارآموزي جديد ، بايستي نسبت به عودت اصل پروانه و كارنامه و كارت شناسائي كارآموزي قبلي خود ، اقدام و دوره جديد كارآموزي را طبق شرح وظايف و مقررات ، آيين نامه مربوطه سپري نمايند . در اينصورت مدت كارآموزي قبلي آنان محاسبه و منظور نخواهد شد . لازم است اين مطلب در شرايط آزمون آگهي شود .
۲.        جهت فعال كردن كارگاههاي آموزشي و حسب مذاكراتي كه جناب آقاي بهرامي زاده عضو محترم كميسيون و مسئوول برگزاري كارگاههاي آموزشي كميسيون كارآموزي ، با انجمن جرم شناسي (شاخه خراسان) و همكار محترم آقاي قديري انجام داده اند و مقرر شده با همكاري مسئولين نيروي انتظامي و پزشكي قانوني كارگاههائي در زمينه قتل ، بازديد از زندان ، كارشناسي تشخيص هويت در جرم حعل ، شرح وظايف كلانتري ها و . . . برگزار شود بحث و بررسي و نهايتاً موافقت گرديد برنامه ريزي و اعلام كارگاهها و برگزاري آن و نظارت بر چگونگي برگزاري و نيز كنترل حضور كارآموزان با جناب آقاي بهرامي زاده انجام شود . بديهي است چنانچه هزينه اي براي دعوت از اساتيد مربوط لازم باشد با پيشنهاد آقاي بهرامي زاده و تاييد رياست كميسيون براي تصويب و پرداخت به رياست محترم كانون ارجاع خواهد شد .
بالا
فهرست اصلي