Iranian Bar Associations

مجله كانون وكلاي دادگستري مركز
دوره جديد - شماره ۹ و ۱۰ ( شماره پياپي ۱۷۸ و ۱۷۹ )
(صفحه۱)
فهرست اصلي
فهرست:

  * مجله كانون وكلاي دادگستري مركز
دوره جديد - شماره ۹ و ۱۰ ( شماره پياپي ۱۷۸ و ۱۷۹ )

  * سخنراني جناب آقاي بهمن كشاورز - رياست محترم كانون وكلاي مركز در پنجاه و يكمين سال جشن استقلال كانونهاي وكلا

-------------------------------------------------------------

  * سخنراني جناب آقاي بهمن كشاورز - رياست محترم كانون وكلاي مركز در پنجاه و يكمين سال جشن استقلال كانونهاي وكلا

سخنراني جناب آقاي بهمن كشاورز
رياست محترم كانون وكلاي مركز در پنجاه و يكمين سال
جشن استقلال كانونهاي وكلا

خانمها ، آقايان ، مهمانان عزيز و همكاران گرامي
سپاس بيكران خداوند يكتا را كه توفيق برگزاري جشن استقلال كانون وكلا و بزرگداشت روز « وكيل مدافع » ـ در شرايط و به نحوي كه تا حدي در خور و شايسته وكلاي دادگستري است ـ دست داد .
اين مناسبت را به همه همكاران عزيز در سراسر ايران تبريك ميگويم و اميدوارم سالهاي بهتري در پيشروي وكلاي دادگستري باشد .
هر چند گزارش كار هيات مديره در سال اول تصدياش در نشريه داخلي ـ كه تقديمتان شده ـ آماده است . اما بنده را به عنوان منتخب شما و منتخب برگزيدگان شما و در نتيجه خادم و كارگزار شما ، گزير و گريزي از تقديم گزارش كار به مخدومان خود نيست .
از اينرو اقدامات هيات مديره را زير چند عنوان تقديمتان ميكنم با اين اميد كه از انتقاد و ارشاد و همراهي دريغ نفرماييد .
۱ . امور بين كانونها
الف ) بنده برخلاف برخي از دوستان و همكاران قوياً بر اين اعتقاد هستم كه تشكيل كانونهاي مستقل جديد ، اگر همراه با تدابير لازم و دورانديشي كافي باشد نه تنها باعث تضعيف وكالت و وكلا نخواهد شد ، بلكه موجب تقويت نهاد وكالت است . زيرا بايد پذيرفت كه كانون مركز در دوردستهاي كشور پهناورمان نه امكان كنترل كار همكاران را به وجه احسن دارد و نه توان عرضه خدمت مطلوب به آنها را . تشكيل كانونهاي مستقل اين امكان را ايجاد ميكند كه منتخبان وكلاي هر محل امور وكالت را در محدوده خود اداره و كنترل كنند و اين هم به نفع وكلا است و هم به نفع مردم و دستگاه قضائي .
آنچه بعضاً باعث نگراني برخي دوستان و همكاران شده است اين است كه مبادا اين جدايي از مركز و كوچك شدن كانونها باعث تضعيف آنها و تضعيف نهاد وكالت بشود . اين دلمشغولي بجا ، و پاسخ و چاره آن به همپيوستگي كانونهاي مستقل در يك سازمان منسجم و فراگير است كه به همت هياتهاي مديره كانونهاي كشور اينك وجود پيدا كرده است . ( اتحاديه سراسري كانونهاي وكلاي دادگستري ايران « اسكودا » ) .
در سال ۱۳۸۱ بدواً در همايش هياتهاي مديره در شيراز اصل لزوم تشكيل اتحاديه ( كه البته فكر و ايده اوليه آن از طرف دوستان گيلاني ما در همايش گيلان مطرح شده بود ) تصويب شد . سپس طرح اساسنامه از طرف نمايندگان اعزامي كانونها در نشست تهران بررسي و تصويب شد .
بالاخره اكنون متن نهايي اساسنامه كه به وسيله هياتهاي مديره كانونها بازبيني شده عملاً تصويب شده محسوب ميشود و من افتخار دارم كه تشكيل « اتحاديه سراسري كانونهاي وكلاي دادگستري ايران » را در اين مجلس باشكوه اعلام كنم .
اين نهاد كه اميدواريم هرچه زودتر عملاً كار خود را آغاز كند واسطهالعقد كانونهاي ايران و وسيلهاي براي همگرا و همجهت كردن فعاليتهاي آنها خواهد بود . همينجا با استفاده از فرصت از همكاران عزيز كانون فارس كه در همايش شيراز مهماننوازي را به اوج رساندند سپاسگزاري ميكنم . همچنين لازم است كه از كميسيون محترم تدوين قوانين متشكل از سركار خانم مينو افشاريراد و آقايان دكتر مختاري ، دكتر نوربها ، دكتر رفيعي ، دكتر يحيي جليلوند ، دكتر مهدوي ، مصباح و مدرس كه در تنقيح و تنظيم اساسنامه اتحاديه زحمت بسيار كشيدند تشكر كنم .
ب ) كانونها ، صرفنظر از داشتن يا نداشتن اتحاديه ، به منظور تعاطي افكار و حمايت از اعضاي خود و پوشش دادن خويش در قبال عوامل خارجي ناچار از ارتباط تنگاتنگ و سريع با يكديگر هستند .
اين ارتباط از طريق شبكه اطلاعرساني كانونها ميسور است كه گامهاي نخستين در اين زمينه نيز در همايش شيراز برداشته و در نشست تهران تنظيم و تكميل شد و اينك در مرحلهاي هستيم كه بايد براي راهاندازي سايت كانونهاي وكلاي ايران بين پيمانكاران مناقصه برگزار كنيم . همه كانونهاي ايران در اين زمينه همكاري مستمر و سازندهاي با كميسيون روابط عمومي ما و به ويژه كميته انفورماتيك كانون مركز ـ كه در بطن روابط عمومي فعاليت دارد ـ متشكل از آقايان سعادتيان و طلائي و زينعلي ـ دارند .
آن گونه كه به من گفته شده ، كميته هماكنون ميتواند به هر يك از همكاران يك نشاني پستي الكترونيك مجاني بدهد و به زودي امكان عرضه خدمات بيشتري با هزينه خيلي كم وجود خواهد داشت .
راهاندازي سايت به اين مفهوم است كه وكلا با كانون و كانون با وكلا با يكديگر و كانونها با هم و همه اين مجموعه با كل جهان هر لحظه امكان ارتباط خواهند داشت و اين توانايي در جوار وجود اتحاديه ، كانونهاي وكلا را بيش از پيش آسيبناپذير خواهد كرد .
۲ . آموزش و امور علمي
ما بارها تاكيد كردهايم و باز هم تاكيد ميكنيم كه كيفيت علمي و اخلاقي كار وكالت را تحت هيچ شرايط و به هيچ علتي پايين نخواهيم آورد . بديهي است از نظر تعداد پذيرفتهشدگان در آزمون ورودي ما كماكان تابع نظر كميسيون موضوع ماده ۱ قانون كيفيت اخذ پروانه وكالت هستيم اما نظر كميسيون را نيز با انتخاب اصلح و گزينش بهترينها اجرا ميكنيم و در زمينه آموزش و گزينش نهايي پذيرفتهشدگان نيز هيچ اغماض و سهلگيري بيجهت و بيوجهي وجود نخواهد داشت . همچنان كه تاكنون عمل شده است . در اين راستا گذشته از انجام اختيارات با دقت و كيفيت بالا و برگزاري آزمون به همين نحو ، اين اقدامات ويژه هم انجام شد و در حال انجام است :
الف ) برگزاري كلاسها و كارگاههاي آموزشي جهت كارآموزان براي توام كردن دانستههاي نظري آنها با تجارب عملي مدرسان كلاسهاي كه اين كلاسها كماكان ادامه خواهد داشت و انشاءا . . . با برگزاري جلسات بحث و مناظره پيگري خواهد شد .
ب ) بررسي برگزاري دورههاي فشرده و كوتاهمدت تخصصي در رشتههايي چون حقوق حمل و نقل ( با هر سه گرايش زميني و دريايي و هوايي ) . تجارت بينالمللي ، حقوق سرمايهگذاري خارجي ، مالكيتهاي معنوي ( با گرايشهاي مختلف ) ، روابط موجر و مستاجر ، ورشكستگي و امثال اينها .
اميدواريم از آغاز سال ۱۳۸۲ بتوانيم اين دورهها را برگزار كنيم . هدف اين است كه در امر وكالت ـ به تبع جريان جهاني ـ مساله تخصص به طور جدي مطرح شود . كساني كه شهادتنامه شركت در دوره را دريافت ميكنند خواهند توانست اين موضوع را در معرفي خود ـ دركارت و سرنامه و غيره ـ منعكس كنند .
همينجا لازم ميدانم از كميسيون محترم كارآموزي متشكل از آقايان دكتر نوربها ، دكتر كاشاني ، دكتر حسينآبادي ، دكتر آذربايجاني ، تقي هاشمي ، اسعد ايرانزاده ، رضا مهدوي نجمآبادي ، نوبخت كه انصافاً وقت بسيار براي امور كارآموزي مصروف ميكنند تشكر كنم .
۳ . امور رفاهي
ميدانيم و ميدانيد كه كانون وكلا فقط با وجوه حاصله از حق عضويت و ۲۵/۱ حقالمشاورهها اداره ميشود و از هيچ وزارتخانه و نهاد و ارگاني كمكي دريافت نميكند . به اين ترتيب ـ با توجه به هزينههاي در حال افزايش و قلّت بضاعت كانون ـ گمان نميرود همكاران بزرگوار و جوانمرد از كانون توقع خاصي در زمينه امور رفاهي داشته باشند . معذالك سعي كردهايم تا جايي كه ممكن است از اعتبار جمعي و وقر و وزن كانون وكلا براي ايجاد امكانات رفاهي براي همكاران محترم استفاده كنيم . خلاصه اقدامات به شرح ذيل است :
الف ) عقد قرارداد بيمه تكميلي خدمات بيمارستاني با شركت كمكرسان ( SOS ) كه شايد بهترين در نوع خود باشد و وكلا و خانواده آنها را بدون چكآپ بيمه كرده است و خسارات پرداختي تا اين زمان چيزي در حد كل حق بيمه پرداختي است .
ب ) استمرار قرارداد با سازمان خدمات درماني كه نسبت به مراجعه مستقيم به اين سازمان مزايايي ـ هر چند اندك ـ دارد .
ج ) اعطاي وام تهيه دفتر به مبلغ پنجاه ميليون ريال و وام ضروري به مبلغ ده ميليون ريال به همكاران از طريق صندوِ حمايت كه طبعاً ميزان بهره و مدت بازپرداخت آن با شرايط وامهاي عادي قابل قياس نيست .

۰۰۱ همين جا بايد از زحمات دكتر ميرسليمي ، حسنخاني ، فرضپور و فاطمي اعضاي كميسيون وام سپاسگزاري كنم .
با بانك ملت مذاكراتي انجام شده اميدواريم به زودي همكاران از چند نوع تسهيلات منجمله وام خريد مسكن يا دفتر ( با مبلغ قابل توجه ) ، وام خريد اتومبيل ، وام ضروري سود و مدت بازپرداخت ترجيحي جهت خريد دفتر در اختيار همكاران ميگذارد .
و ) طي قرارداد منعقد شده با سازمان هتلهاي هما ، توافق شده كه همكاران از تخفيفات ويژهاي در اين هتلها استفاده كنند .
ز ) طبق تصميم هيات مديره مقرر شد ـ با توجه به نصّ قانون كيفيت اخذ پروانه وكالت ـ همكاراني كه مايل باشند بتوانند پروانه خود را سه ساله تمديد كنند و گرفتاري مراجعه هر ساله را نداشته باشند .
ح ) تعداد سي دستگاه تلفن همراه خارج از نوبت ، از طرف شركت مخابرات به كانون تخصيص داده شده بود كه پس از اعلام مراتب در محل كانون و ثبتنام داوطلبان خريد ، از طريق قرعهكشي به همكاران واگذار شد .
ط ) اقدامات جدي به عمل آمده كه انشاءا . . . به زودي تمبر فروشي وكلا در محل كانون مستقر شود .
ي ) اصلاح آييننامه صندوِ حمايت وكلا به منظور ايجاد امكان افزايش مرتب حقوق بازنشستگي وكلا از وزير محترم دادگستري تقاضا شده و همچنين افزايش فعلي حقوق نيز عنقريب محقق خواهد شد .
ص ) با نمايندگي بيمه آسيا براي بيمه كردن اتومبيلهاي همكاران با احتساب تخفيف توافق شده است . شرايط در محل كانون موجود است .
به هر تقدير اذعان داريم كه در زمينه امور رفاهي همكاران كار چشمگير و قابلي نكردهايم و اين نه از سر نخواستن و ندانستن بوده ، بلكه از نداشتن ناشي شده
است .
۴ . امور انتظامي
با توجه به وضع موجود و نوائب و شدائدي كه براي وكالت و وكلا حادث شده است ، بقاي اين حرفه مستلزم آن است كه كانون بتواند با مشكلات داخلي خود برخورد فعال و جدي داشته باشد . شايد مهمترين مشكل مساله تخلفات انتظامي همكاران باشد كه كانون ناچار است ـ به منظور پوشش دادن خود در قبال عوامل خارجي و احتراز از پاسخگويي به اغيار ـ با اين امور برخورد جدي و سريع داشته باشد .
در اين دوره هيات مديره تعداد دادياران را به چندين برابر سابق افزايش داده و دادسراي انتظامي به تخلفات همكاران محترم در اسرع وقت رسيدگي ميكند .
همين جا بايد از زحمات بيدريغ آقايان دكتر نصراله قهرماني دادستان و فرامرز سليمي زماني معاون دادستان كانون و دادياران سختكوش دادسرا كه تكرار اساميشان در حوصله اين مقال نيست و در فهرست همكاران كانون كه تقديم شده آمده است ، سپاسگزاري كنم .
تعداد دادگاههاي انتظامي هم از سه شعبه به پنج شعبه افزايش يافته و روند رسيدگيها بسيار تسريع شده است . لازم است از روسا و اعضاي دادگاهها كه نامشان را در فهرست تقديمي خواهيد يافت خاضعانه و صميمانه تشكر كنم .
بديهي است دادسرا و دادگاهها نه فقط وسيلهاي است براي حمايت از مردم در قبال تخلف وكلا ، بلكه در عين حال ابزاري است براي حمايت از وكيل در قبال موكل ناسپاس يا بيش از حد زرنگي كه ميخواهد دادسراي كانون را وسيله تفويت حقوق حقه وكيل قرار دهد و اين نكته هميشه مدّ نظر بوده و خواهد بود .
۵ . معاضدت قضائي
اداره معاضدت قضائي تنها نقطه برخورد مثبت كانون وكلا ( و نه وكيل ) با مردم است . زيرا كه برخورد مردم با دادسراي كانون جنبه منفي و غيرسازنده دارد .
در اين دوره تعداد همكاران اداره معاضدت نيز به طور چشمگيري افزايش يافت تا پاسخگوي تعداد فزاينده مراجعان باشد .
به موجب يك قانون نانوشته كه حداقل در سي و يك سالي كه بنده با معاضدت همكاري دارم هميشه متبع بوده است « هيچ كس نبايد از معاضدت ناراضي برود » .
در راستاي اجراي اين ضابطه سعي ميشود به همه مراجعان مشورت درست و مجاني داده شود و به نحوي كه حتي آنان كه استحقاِ وكيل معاضدتي ندارند از اداره معاضدت راضي بيرون بروند .
در اين دوره رياست معاضدت با جناب آقاي ثابت قدم و معاونت آن با جناب آقاي كاكاافشار است . اسامي همكاران محترم اداره معاضدت در فهرست تقديمي آمده است .
۶ . كميسيونها
در كانون شما روش تصميمگيري جمعي و مشاوره حاكم است و اين روش از طريق كميسيونهاي تخصصي اعمال ميشود . كميسيونهايي كه هماكنون در كانون فعال هستند و اسامي اعضايشان در فهرست تقديمي آمده عبارتند از :
الف ) كميسيون روابط عمومي كه ما پيش از دوره حاضر هيات مديره عملاً فاقد آن بوديم و اينك كميسيوني بسيار فعال است و آثار اقدامات آن را مشاهده ميفرماييد . در بطن اين كميسيون انفورماتيك كانون نيز ايجاد شده كه برنامه رايانهاي كردن امور كانون و نيز ايجاد شبكه سراسري اطلاعرساني كانونها را تعقيب ميكند . از خانمها نعيميان و حاجيان و آقايان طلايي ، سعادتيان ، نادري ، رضوي ، جدلي ، زينعلي و پويش سپاسگزاري ميكنم . كه نه اين مراسم بلكه همه گردهماييهاي سال ۱۳۸۱ به همت اين كميسيون برگزار شد .
ب ) كميسيون استفتائات كه پاسخگوي هيات مديره در مسايل و غوامض حقوقي است .
ج ) كميسيون امور حقوقي كه به سوالات همكاران ـ اعم از وكيل و كارآموز ـ و پرسشهاي اشخاص حقوقي پاسخ ميدهد .
د ) كميسيون امور بينالمللي كه وسيله ارتباط كانون با كانون بينالمللي وكلا IBA و كانونهاي ديگر كشورها و سازمانهاي جهاني ذيربط است .
ه ) كميسيون وكالتهاي تسخيري كه عهدهدار تنظيم و تمشيت امور وكالتهاي تسخيري و تخصيص و تقسيم حقالوكالهاي در اين خصوص در بودجه پيشبيني ميشود ( يعني هر پرونده هفت هزار و پانصد تومان ) ميباشد .
با اين توضيح كه بارها براي افزايش اين مبلغ به رقمي كه لااقل فاقد جنبه طنز باشد اقدام شده اما تاكنون نتيجهاي حاصل نگشته است .
و ) كميسيون نظارت و ماده ۵۵ كه در اين دوره با افزايش تعداد به شدت تقويت شده و بسيار فعال است و اميدواريم با كمك اين كميسيون نظم و نسق قابل قبولي در امر وكالت برقرار شود و به ويژه مساله حضور وكلا در محلهاي اشتغالشان ـ كه در دراز مدت و با ديد كلان موضوعي است كه با كيان وكالت به اعتبار ترويج فرهنگ استفاده از وكيل سر و كار دارد ـ حل گردد
ز ) كميسيون حمايت از وكلا كه وظيفه اقدام در مورد وكلايي را كه به نوعي مورد تعرض قرار ميگيرند برعهده دارد و طبعاً در زمان ما موارد رجوع به آن بسيار اما اقتدار و امكانش اندك است ! هر چند كه در برخي زمينهها مانند نحوه برخورد با وكلا در مراجع انتظامي با حسن رابطهاي كه با فرماندهان نيروي انتظامي برقرار است و همين جا از ايشان ـ به ويژه سردار طلايي كه به لحاظ موضع خدمتي ارتباط بيشتري با وكلاي تهران دارند ـ سپاسگزاري كنم پيشرفت خوبي داشتهايم .
هدف كميسيون حمايت آن است كه معضلات مربوط به رفتار با وكلا به طور فوري مورد بررسي قرار گيرد و حتيالمقدور حل و فصل گردد ، در عين حال با آفرينندگان اين معضلات ، اگر نتيجه بررسيها و تحقيقات احراز گناهكاري ايشان باشد ، برخورد قانوني مناسب بشود و اين موارد براي ترتب آثار احتمالي در آينده دور يا نزديك ثبت و ضبط گردد .
ح ) كميسيون كارآموزي كه پيش از اين در مورد آن سخن گفتم والحق تلاشي ايثارگرانه دارند .
ط ) كميسيون تحقيق كه وظيفه دشوار و نامطبوع بررسي وضعيت داوطلبان ورود به حرفه وكالت را برعهده دارند ولاجرم در معرض انواع انتقادات و تعريضات است و با اين حال با بزرگواري و شهامت به كار خود ادامه ميدهد . سعيشان كه مشكور است ماجور باد .
ي ) كميسيون وام كه ايضاً وظيفهاي دشوار برعهده دارد . زيرا كه متقاضيان وام بسيارند و منبع پرداخت محدود . معذالك اين بزرگواران ازپا نمينشينند و عليرغم سختي كار سنگر را حفظ ميكنند . قابل توجه آنها كه ميپندارند وكلا پول پارو ميكنند !
ك ) كميسيون ويژه « تاسيس اطاِ داوري در كانون » كه ابتكار آن با استاد دكتر نصيري بوده و اساسنامه اطاِ را هم تدوين كردهاند و اميد است به زودي با تصويب آن در
هيات مديره ، كانون وكلا نقش شايسته خود را در داوريهاي داخلي و بينالمللي ايفا كند .
ل ) كميسيون داوري وكيل و موكل كه عهدهدار حل و فصل اختلافات وكلا با موكلينشان در خصوص حقالوكاله و ساير موارد راجعه به وكالت است .
م ) كميسيون انتشارات كه كار چاپ و نشر نشريه داخلي كانون به عنوان ابزار اطلاعرساني ـ و مجله كانون را به عنوان ارگان علمي آن ـ برعهده دارد و هماهنگ با كميسيون روابط عمومي فعاليت ميكند .

۰۰۲ ن ) كميسيون تدوين قوانين كه عهدهدار تدوين و تنقيح آييننامه و ضوابط مورد نياز كانون و نيز اظهارنظر درباره مواردي است كه از مراجع مختلف قانونگزاري و وضع ضوابط براي بررسي و اعلام نظريه كانون ارجاع ميشود .
ص ) كميسيون ساختمان كه كار اصلي و عمده آن بناي محل فعلي كانون بود و اينك از يك طرف امور ساختماني فرعي و از طرف ديگر احداث ساختمان سعادتاباد را برعهده دارد كه مورد اخير به لحاظ تغيير سياست جذب كمكها در كانون بسيار كُند پيش ميرود و پيشرفت كار همت شما دوستان را ميطلبد .
۶ . امور اداري كانون
كانون وكلا اينك ۴۲ نفر كارمند دارد . آييننامه لايحه استقلال استفاده از كارآموزان را براي انجام امور كانون تجويز كرده است اما اين مهم به طور جدي و وسيع عملي نشده است ـ كه اميدواريم بشود ـ رابطه ما با كارمندان كانون ، در اين دوره استمرار دوستي و رفاقتي بوده كه بعضاً سابقه سي ساله دارد . در عين حال اين رفافت و مودّت به هيچ وجه مخلّ امور اداري كانون نبوده است . سعي شده محيطي آرام و صميمي براي كار اين عزيزان فراهم گردد .
وظيفه خود ميدانم كه از همه دوستان اداري كانون سپاسگزاري كنم . اي كاش توفيق تشكر مستقيم و مستقل از يكايك اين دوستان دست ميداد .
بديهي است ما پذيرا بلكه خواهان انتقادها و راهنماييهاي همكاران محترم درباره مسايل اداري و رفتار همكاران اداري هستيم .
۸ . مسايل ويژه خارج كانون
وظايف كانون وكلا در ماده ۶ لايحه استقلال برشمرده شده است . اگر اين مجال را ميداشتيم كه به طور عادي و فارغ از تنشها و چالشها صرفاً به اجراي وظايف خود بپردازيم قطعاً حاصل كار ما چيزي غير از اين بود كه امروز عرضه شد .
حقيقت اين است كه در اين دوره تقريباً هر روز با مساله و معضلي كه ريشه در خارج كانون داشت مواجه و به قول فرنگي مآبها « سورپريزه » شدهايم . مساله برخورد قضائي با برخي همكاران ، مساله ماده ۱۸۷ كه فعلاً در مجلس محترم در حال بررسي است و اجراي آن عليرغم حذف بودجه اجرايياش و عليرغم مخالفت شديد مجلس محترم با اجرايش ، مسايل جنبي ناشي از اين ماجرا مثل داستان عجيب شكايت كارمندان مامور اجراي ماده ۱۸۷ از بنده ، توهين و هتاكي يكي از مسوولان به وكلاي دادگستري كه قهراً ما را در موضعي قرار داد كه از يك سو به فكر پاسخگويي باشيم و از ديگر سو خود را به رعايت دهها نكته و ملاحظه و مساله ملزم ببينيم ـ همه و همه باعث شده است كه هيات مديره نتواند تمام همّ خود را مستقيماً در راستاي انجام وظايفش متمركز كند .
برخورد ما با اين چالشها همواره متكي به تصميمات جمعي و با رعايت كامل دموكراسي و با در نظر گرفتن قواعد مديريت در بحران و ضوابط چالشهاي نابرابر و ملاحضات تاكتيكي و استراتژيكي و با توجه به مقتضيات زمان و مكان بوده است .
بنابراين چنين نيست كه از خواسته برخي از همكاران در مورد برخورد شديد و فوري آگاه نباشيم و يا عمق و شدت درد آنها را در قبال برخي رويدادهاي موهن و آزاردهنده احساس نكنيم و چنين نيست كه ندانيم كه آرامش ظاهري و برخورد مجاملهآميز ما را ، دوستان به لحاظ سوءتفاهم و دشمنان از باب خصومت و نه به منظور دستيابي به اهداف كوتاهمدت ، به سكون و بيعملي و احياناً محافظهكاري تعبير ميكنند . و متاسفانه ما ابزار و ارتباط لازم را براي توضيح و دفاع و روشنگري نداريم و ناچار سوءتفاهمات باقي ميماند و دلچركينيها را باعث ميشود و با گذشت زمان چه بسا چنان تصاوير نادرست ناشي از پيشداوري ( همان كه فرنگيها ايده فيكسش ميگويند ) در ذهن همكاران ايجاد شود كه زدودن آن غيرممكن و يا بسيار دشوار باشد ، اما حقيقت اين است كه با ما علم به همه اينها قبول خدمت كرديم زيرا به حفظ اين حرفه و اين كانون و حرمت و قداست آن دل بستهايم و بر اين اعتقاد راسخ هستيم كه ، در شرايط بحراني و غيرعادي فعلي ، روشهاي ما ضامن بقاي كانون و استمرار حرمت نسبي آن ميتواند باشد .
همينجا با اغتنام فرصت اعلام ميكنم :
ما با آحاد و افراد وابسته به سازمان دولتي موازي كانون هيچ تعارض و مشكلي نداريم و وضع آنها ، اعم از جوان ليسانسيه بيكار يا افراد مسن مستعفي و بازنشسته ، براي ما قابل درك است . همچنين تنها روش برخورد ما با اين پديده ـ كه به هيچ وجه آن را ، براي نظام قضائي كشور و حق دفاع مردم ، مفيد نميدانيم ـ روش قانوني و منطقي خواهد بود .
در اين راستا كماكان سعي خواهيم كرد كيفيت كار خود را از جهت گزينش ، آموزش ، اختبار و كنترل بعدي كار همكاران در سطح مطلوب نگاه داريم و مرتباً افزايش دهيم و يا روشنگري ـ در سطح ملي و جهاني ـ تفاوتهاي اين دو سازمان و دو پديده را براي همگان آشكار كنيم .
توجه شما دوستان و همه كساني را كه از سخنان امروز بنده مطلع ميشوند به اين نكات جلب ميكنم :
ملاحظه ميفرماييد كه اداره كانون با كادري اداري مشتمل بر پيش از چهل نفر و كميسيونها و ارگانهايي كه نزديك دويست نفر متخصص با بالاترين سطح تخصص در آنها عضويت دارند ميسور است كه البته كمبود نيروي انساني همواره مطرح و ملموس بوده است .
كار در كانون براي وكلا و كارآموزان ـ از اعضاي هيات مديره گرفته تا اعضاي ارگانها و كميسيونها مجاني است مضافاً اين كه اين افراد از كار حرفهاي خود نيز باز ميمانند و ممراعاشهشان اگر مسدود نشود بسيار مضيق ميشود . البته هيچ كس از اين نظر منتي بر كسي ندارد چه اين خدمتي خودخواسته است كه اگر نعمتي دارد بايد پذيرفت .
در پايان لازم است از اعضاي محترم هيات مديره كه پيمودن اين راه دشوار فقط با كمك و همفكري ايشان تا اين زمان ميسر شده است ، سپاسگزاري كنم . اگر اين اتحاد و انسجام آهنين كه هيات مديره را به مشتي بسته تبديل كرده است نميبود ، بيشك نميتوانستيم استقلال كانون و « روز وكيل مدافع » را ( كه امتياز پيشنهاد تعيين اين روز متعلق به خانم فريده غيرت همكار محترم ما است ) با چنين شكوه و جلالي جشن بگيريم .
اميدوارم اين روز ساليان دراز جشن گرفته شود و دوستان و همكاران جوان ما ـ در روزها و شرايطي بهتر از امروز ـ از ما ، به عنوان كساني كه سنگر را با تحمل شدائد حفظ كردند ، ياري كنند .

بالا
فهرست اصلي